La Corte Suprema de Justicia de Colombia tomó una decisión que ha generado conversación en todo el país: sí es posible otorgar permiso laboral remunerado por la muerte de una mascota, siempre que esté contemplado en acuerdos colectivos o normas internas de la empresa.
El alto tribunal avaló un caso en el que un trabajador pudo ausentarse un día con pago tras el fallecimiento de su perro, reconociendo que las mascotas no son solo animales, sino compañeros de vida que generan vínculos emocionales reales.
⚖️ Ojo al dato:
- No es una licencia obligatoria para todas las empresas.
- Aplica cuando existe convenio sindical o política empresarial.
- La mascota debe estar registrada y el fallecimiento debe acreditarse.
La decisión abre el debate sobre las llamadas familias multiespecie y sobre cómo el mundo laboral empieza a adaptarse a nuevas realidades sociales.
En redes, muchos celebran el fallo como un acto de humanidad; otros cuestionan si debería convertirse en ley para todos los trabajadores.
👉 ¿Tú qué opinas? ¿Las mascotas merecen este reconocimiento
